 Integriertes Management
2. Leitbild und Werteorientierung
„Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos miteinander Pläne zu schmieden.“
Konfuzius (551 - 479 v.Chr.)
Das Leitbild ist die Basis für eine zielorientierte Weiterentwicklung. Das Ziel der Leitbildentwicklung ist, ein gemeinsames Selbstverständnis Ihrer Organisation von heute zu finden und eine gemeinsame Vorstellung Ihrer Organisation von morgen zu definieren. Vision, Mission und die Werte begründen die ganz besondere Identität Ihrer Organisation nach innen und außen. Ein gelebtes Leitbild motiviert alle Mitarbeiter und dient als gemeinsame Orientierung für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
1.
Standortbestimmung und Veränderungsbereitschaft [weiter...]
3.
Strategisches Organisationsprogramm und Zielekommunikation [weiter...]
4. Messen,
steuern, kommunizieren [weiter...]
5. Die
lernende Organisation [weiter...]
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